• VĂN PHÒNG LUẬT SƯ MINH THANH VÀ CỘNG SỰ

  • LUẬT SƯ, QUẢN TÀI VIÊN: NGÔ MINH THÀNH - 0908 393 863 - 035 990 1366

  • CHUYÊN TƯ VẤN, TRANH TỤNG : DÂN SỰ, HÌNH SỰ, THƯƠNG MẠI...

  • MINHTHANH LAW LUÔN TỰ HÀO LÀ LUẬT SƯ CỦA BẠN

     
Tiếng Anh
HỎI ĐÁP
Doanh nghiệp cũ không chốt sổ BHXH, người lao động phải làm gì ?
... [Chi tiết]
Vì dịch Covid-19 dẫn đến Doanh nghiệp phá sản, vậy tiền lương và các chế độ bảo hiểm của Người lao động được giải quyết ra sao ?
... [Chi tiết]
Câu hỏi của Người lao động và Công ty liên quan đến dịch Covid 19
... [Chi tiết]
Người lao động có được nhận lương khi Công ty cho nghỉ làm để tránh dịch bệnh ?
... [Chi tiết]
Vì lý do dịch bệnh Công ty có thể cho người lao động thôi việc hay không ?
... [Chi tiết]
Muốn nhận Bảo hiểm xã hội một lần cần điều kiện gì , mức hưởng là bao nhiêu, hồ sơ gồm những gì ?
... [Chi tiết]
Công ty có thể sắp xếp cho Người lao động nghỉ việc khi dịch bệnh , có phải trả lương ?
... [Chi tiết]
Ngưởi lao động làm việc sau khi nghỉ hưu có được trợ cấp khi thôi việc?
... [Chi tiết]
Việc ký hợp đồng với người lao động đã nghỉ hưu
... [Chi tiết]
Tinh giảm lao động vì thay đổi cơ cấu công nghệ và khó khăn về kinh tế
Kính gửi Luật sư : Công ty chúng tôi đang thực hiện việc thay đổi cơ cấu công nghệ và kinh tế gặp nhiều khó khăn, làm ăn thua lỗ. Vì lý do này Công ty muốn tinh giảm lao động . Vậy thủ tục thực hiện như thế nào đúng theo quy định . Chân thành cảm ơn Luật sư ... [Chi tiết]
Bồi thường chi phí đào tạo, khi đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động
Trước đây, Tôi và công ty X có ký biên bản thỏa thuận về việc cho Tôi đi học nước ngoài, và sau khi học xong Tôi phải về làm cho công ty X ít nhất 10 năm nếu không sẽ phải bồi thường phí đào tạo.  Sau khi tôi học xong thì Tôi và Công ty X có ký hợp đồng lao động với thời hạn 12 tháng, sau khi hết hạn hợp đồng tôi không thấy công ty gia hạn tiếp hợp đồng lao động với mình. Vậy nếu tôi bỏ đi làm cho công ty khác thì tôi có phải đền tiền đào tạo không? Xin chân thành cảm ơn! (Tuấn Anh) ... [Chi tiết]
Sa thải trong trường hợp người lao động bỏ việc không có lý do chính đáng
Kính gửi Luật sư : Tôi đang làm cho một công ty nước ngoài, và do có công việc khẩn từ gia đình ở quê, tôi đã tự ý bỏ việc và nghỉ làm khoảng 07 ngày/tháng mà không xin phép. Sau khi đi làm lại tôi được thông báo từ Phòng nhân sự Công ty là Công ty đang làm thủ tục sa thải tôi. Vậy nếu Công ty sa thải tôi thì có đúng quy định không, nhờ Luật sư tư vấn, tôi trân trọng cảm ơn (Hoàng Phúc) ... [Chi tiết]
Người lao động bị sa thải , có phải bồi thường chi phí đào tạo hay không ?
... [Chi tiết]
Tai nạn lao động
Đối với Người lao động bị cao huyết áp làm việc tại Công ty bị tai nạn lao động ... [Chi tiết]
Bồi thường tai nạn lao động cho Người lao động như thế nào ?
... [Chi tiết]
Chấm dứt Hợp đồng lao động khi người lao động bị kết án tù ?
... [Chi tiết]
 «  [1]  2   3   4   »   
TƯ VẤN - HỎI ĐÁP
VIDEO CLIP
PHONG THỦY
QUẢNG CÁO
 
VĂN PHÒNG LUẬT SƯ MINH THANH VÀ CỘNG SỰ
Địa chỉ: Số 08A đường Biệt Thự - P. Lộc Thọ - Tp. Nha Trang - Tỉnh Khánh Hòa - Việt Nam
Điện thoại: 0583.704.043 - Hotline: 0908.393.863 - MST: 4201446641
Email: minhthanh_nt@yahoo.com - Website: http://luatminhthanh.com